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铜陵市郊区人力资源和社会保障局2019年政府信息公开年度报告
发布时间:2020-01-23 01:47 来源:郊区人力资源和社会保障局 字体:[ ]




本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和我局实施政府信息公开工作要求,编制的2019年度政府信息公开年度报告。内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况等。

一、整体情况

(一)概述

2019年以来,我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照区委、区政府有关文件精神及相关决策部署,加强领导,建立机制,完善制度,狠抓落实,积极完善政府信息公开工作。

一是加强组织领导。为加强对政府信息公开工作的统一领导,成立了由局长担任组长的政府信息公开领导小组,安排专人具体负责政府信息公开的日常工作。

二是完善公开制度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,并结合工作实际,区人社局制定了相应的实施方案,对公开范围、程序、时限等进行了明确规定,规范了政府信息公开制度。

三是探索公开形式。经过近年来不断探索和努力,我局政务公开的形式丰富多样,主要方式有:(一)区政府门户网站;(二)市政府政务信息网站;(三)公告栏等。2019年,我局以就业创业、社会保障、劳动监察等为主要内容,为社会公众和用人单位提供更优质的服务。

(二)主动公开政府信息情况

为方便公众了解信息,我局主要通过区政府网站、市政府信息公开网等渠道公开信息,加强宣传工作。2019年度共计公开政府信息240余条。在2019年度深化主动公开政府信息内容的做法主要有:一是对政府文件信息进行清理、清查、分日期归类,编制目录和指南,方便查阅;二是及时传阅政府相关文件信息,特别是群众关注的民生信息;三是通过各种形式公开相关政策规章、制度、办法、群众关心的典型事例、更好地接受监督。

(三)依申请公开信息办理情况

本年度我局没有收到依政府信息公开申请。

(四)公开平台建设

一是及时更新政务公开栏目。信息目录按照“5+X”形式分类整合,在重大建设项目批准与实施打赢三大攻坚战等专栏的基础上重点梳理相关信息,以优化四最营商环境为宗旨,进行企业家意见征集、政策图解、落实成效和涉企问答等要素集中展示。二是对互联网+政务平台的事项进行调整。按照上级主管部门及公共服务中心的要求,相继补录、修改公共服务事项36项,基本覆盖本部门职能范围,并全力配合做好减证便民和全程网办改革,力求实现群众办事一次不用跑

(五)监督保障

2019年度我局设立了监督电话,受理社会对我局政务信息公开工作的投诉,政府信息公开工作开展以来尚未接到投诉电话。

(六)贯彻落实新条例情况

积极宣传、贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号),快速构建起新一轮政府信息发布体系。着力加强短板领域公开水平提升,开展政务公开集中整改提升回头看活动。加大对公开水平较差部门和地区的调研指导频次及力度,同时充分发挥先进部门和地区的示范效应,整体提升政务公开水平。

(七)政府信息管理

为进一步强化政务信息管理,我局按照政府的统一指导,对相关管理制度进行完善优化,遵照相关指示精神的新要求及时调整工作机制,并将常态化管理机制融入到政务公开工作细节中。一直以来,我局高度重视政务信息制作、审核、发布、存档、检查等制度,通过会议部署、组织学习、任务分解等方式,不断打造政务公开工作团队,牢固树立政务公开制度意识,推动政务信息公开工作不断取得新进展。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

  0

 0

 0

规范性文件

 0

 0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

 0

 0

 0

其他对外管理服务事项

 0

 0

 0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 0

 1

 1

行政强制

 0

1

 1

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 1

19万元

 

 

 

 

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0

0

0

0

0

1

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 1

 0

 0

 0

0

 

五、存在的问题和改进措施

自政府信息公开工作全面启动以来,我局信息公开工作取得了一定的进步,但从整体上看,在加强基础性工作、规范信息公开行为等方面还存在一些不足,主要是:

一是公开信息的范围不够全面。还不能完全满足社会公众的需求,特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。

二是政策解读的可读性不够强。少数解读信息照搬政策文件内容,解读的质量和效果有待提升。

三是信息公开的形式不够丰富。信息公开人员的技能素质有所缺乏,信息公开以文字信息为主,对图文结合、新闻发布等形式公开较少,信息缺乏生动性,对信息公开的效果有一定的影响。下一年,我局政府信息公开工作将继续按照区政府信息公开的要求做好政府信息公开工作。一是不断完善政府信息公开的内容,及时更新政府信息;主动及时向社会公开可以公开的信息,以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。推进机关对社会关注度高、专业性强的人社工作重要政策提供解读服务。二是健全政府信息公开制度。进一步健全政府信息公开的各项制度措施,重点完善政府信息公开的年度报告制度、监督考核制度等。

六、其他需报告的事项

无。