一、设定依据：《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《人力资源市场暂行条例》。

二、办理对象：自然人、法人

三、办理流程：

申请人向公共就业和人才服务机构提交申请材料。

公共就业和人才服务机构在收到材料后在承诺时间内完成审核工作，并根据审核结果作出准予或不予受理的决定。

公共就业和人才服务机构为申请人办结事项。

四、岗位职责：

1、开展劳动保障法律、法规和就业政策的宣传。

2、为年满16周岁,有求职愿望和就业能力的城乡求职者办理求职登记了解就业愿望。

3、对求职人员的年龄结构、文化程度、技术等进行分类整理。（公共招聘网自动分类）

4、录入求职人员基本信息建立人力资源信息库,实现资源共享。（存入公共招聘网求职人员信息库）

5、推荐工作。（公共招聘网根据个人简历内容匹配）

6、加强业务知识学习,不断加强效能建设、提高服务质量和效率。