郊区预算绩效工作开展情况说明

2024年，郊区财政以“重点改革深化年”为抓手，以探索成本预算绩效管理破题，推动预算绩效管理改革持续深化、提质增效，实现更多财政资金流向使用绩效好、人民群众满意度高的领域，助力区委区政府重大战略部署落地见效。

一是凝聚合力，组织预算绩效管理培训。始终树牢全区上下“一盘棋”理念，坚持上下协同推进，凝聚管理合力。2024年，全区组织开展了预算绩效管理业务培训，实现县及乡镇办全覆盖，财政系统及预算单位全覆盖。同时，结合2025年预算编制工作，同步开展财政预算绩效管理业务培训活动，帮助部门提升2025年预算绩效目标编制质量，推动提升预算单位绩效管理能力水平。

二是狠抓关键，严格事前绩效评估管理。前移预算绩效管理关口，通过开展财政补贴政策合规性审核、常态化评审等多举措，强化事前绩效评估管理，推动所有重大支出一律“先预事、后预算”。2024年，对财政补贴政策、政府投资项目、重大项目支出进行评审，倒逼部门“先谋事、再谋钱”，切实加强前期工作谋划，合理提出资金需求。

三是硬化约束，强化绩效评价结果应用。2024年，选取了部分涉企政策、重点支出开展财政重点绩效评价，健全和完善绩效评价结果反馈和绩效问题整改机制，将所有评价结果“点对点”反馈被评单位，对存在问题提出整改要求，同时要求相关部门跟踪督促联系单位抓好整改落实，构建“问题反馈、落实整改、提升绩效”的管理闭环。

四是探寻新径，加强成本预算绩效管理。将探索开展成本预算绩效管理作为持续深化零基预算改革、破解财政“紧平衡”压力的新路径，通过“以成本定标准，以标准促改革，以改革提质效”，推动各级政府、各部门、各单位牢固树立成本绩效理念，将成本绩效理念和方法贯穿在预算绩效管理的各环节，用管理出效益，问改革要绩效。2024年全区共选取了6个项目开展了成本绩效分析，并取得了实质性成果。