2024年“工会送岗位 乐业在江淮”

郊区工会就业援助行动方案

为全面贯彻党的二十大精神及中国工会十八大精神，贯彻落实省委主要领导对我省工会工作的重要指示精神，根据省总、市总工会统一部署要求，区总工会决定2024年持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”郊区工会就业援助行动，进一步打造工会就业援助品牌，现制定方案如下。

一、活动时间

2024年1—12月。其中，即日起至4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。

二、活动主题

工会送岗位 乐业在江淮

三、目标任务

2024年，全区各级工会采取更加精准务实举措，以更高质量要求实现就业服务目标任务，即归集150家以上企业3000个以上就业岗位，举办20场次以上线上线下招聘会，促进550名以上人员稳定就业。其中，集中行动期间实现就业服务目标任务，即归集300家以上企业2300个以上就业岗位，举办20场次以上工会线上线下招聘会，促进3000名以上人员实现稳定就业。其中集中行动期间不少于15场次。

四、重点举措

各级工会充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，着力实施“六大行动”，推深做实工会就业服务各项工作。

（一）开展大调研，动态掌握“两个清单”。建立企业招工用工需求“清单”，结合春节走亲访友和工会干部进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村“五进”活动，主动对接重大项目、重大工程、重点企业等，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。建立劳动者求职需求“清单”，开展重点群体就业状况调查，摸清农民工（外出务工人员）等转移就业劳动者返岗时间和目的地，动态掌握就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。

（二）创新大招聘，增强工会就业援助吸引力、实效性。坚持省、市、区三级联动，推动线下线上招聘融合发展。

在线下，参加省总“1+16+N”招聘活动，区总工会于2月23日（正月十四）统一举办招聘会；2月24日后，由各单位采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。在线上，实施“1+N”就业服务指导，以“职工服务网”为载体，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，实时更新“企业招聘信息”“工会招聘会”“政策法规和法律援助”“工会就业援助行动动态”等栏目。叫响做实“工会入企探岗”“工会主席直播带岗”“劳模直播带岗”等线上招聘品牌，适时推树一批业绩佳、口碑好的先进典型。广泛利用新媒体平台，深入企业工作现场，为求职者提供全景式、沉浸式职场体验。

（三）实施大培训，着力提升劳动者就业能力。统筹安排技能提升、就业培训、岗位练兵等项目，针对不同劳动者群体制定专项培训计划，实施精准培训。推动各级工会与企业、职业院校和就业创业培训服务机构建立长期稳定的合作关系，鼓励开展地区间校企合作，精准对接产业发展需求和劳动者就业需求，增强技能培训的实用性。针对农村转移劳动力、大龄低技能人员等群体，选择一批时间短、见效快的培训项目，通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训模式，提高培训后就业率。推进全总家政服务提质扩容试点工作，及时总结推广试点经验，发挥家政服务业吸纳就业作用。

（四）推动大创业，发挥创业带动就业倍增效应。激发职工创业意识，对有创业意愿和创业能力的劳动者，实施就业贷款贴息、创业无息借款、生产资料支持等援助措施。提升职工创业能力，加强与龙头企业、创业孵化器、创投资金、科研院校等机构合作，发挥劳模企业家、铜陵工匠及有关专家智库等作用，发挥工会创业导师团，充分利用工会线上线下平台，开展多元化、专业化、精准化创业技能培训和创业实训。积极对接政府有关部门、共青团、妇联以及金融机构等，广泛整合资源，在全区打造职工创业精品项目。鼓励基层工会为创业职工搭建多层次展示平台，通过举办创业大赛、创业项目展示等活动筛选优质创业项目。   

（五）提供大服务，促进高质量稳定就业。在外出务工人员较为集中的乡镇，开展走访慰问送温暖活动，积极引导返乡人员留铜就业。集中行动期间，对签订劳动合同的劳动者（包括留铜就业的外市务工人员），由省、市两级总工会赠送每人50元意外伤害互助保障计划（省、市按1：1分担经费），区总工会认真落实。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。充分发挥工会驿站、职工服务中心、职工书屋、心理服务室、“五一学堂”等工会服务阵地作用，畅通12351工会服务职工热线，为广大劳动者提供更加精准、贴心服务。

（六）抓好大宣传，营造乐业江淮的浓厚氛围。各单位工会要把就业援助宣传工作摆在更加突出的位置抓紧抓实，认真策划专题，精心组织实施，不断彰显“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动品牌影响力。集中行动期间，在工会驿站、职工服务中心等工会服务阵地，在区、乡（镇）、村主要交通路口，在园区、企业、社区、乡村、商场、集市、车站、码头、工地、校园等就业援助对象集中的地方，以户外广告牌、宣传海报、专题专栏、滚动屏、横幅、大喇叭、手机短信定向推送等形式，大力宣传工会就业援助行动的做法成效、社会反响，努力做到铺天盖地、家喻户晓。要利用多种形式广泛宣传惠企助企援企政策和劳动法律法规，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利。

五、组织实施

（一）加强组织领导。为确保就业援助行动扎实有序开展，区总工会成立相应领导小组：组长：区总工会副主席刘亚玲；组员：陈春、许月、程玲、郭羽、徐娴。

全区各单位工会要提高政治站位，把深化工会就业援助行动作为贯彻落实习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神及中国工会十八大精神、省工会十五大精神的头号任务，作为稳增长、稳就业、保民生的具体行动，摆上重要议事日程。区总工会建立相应的组织机构和工作机制，确保活动取得实效。

（二）加强统筹协调。各乡镇办工会要对照目标任务，广泛争取人社、财政等政府部门及社会组织、开发区、工业园区、自贸区和企业等方面的支持，切实形成工作合力。通过电视、广播、报纸、网络等各种方式广泛发布就业援助信息，引导有用工需求的企业和劳动者实现供需对接。适应数字化、社交化、个性化等新趋势，构建工会网上就业工作新形态，为工会就业服务工作赋能增效。加强就业服务质量跟踪随访，让有困难、有需求的群众享受到高质量的就业援助服务，推动“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化。

（三）加强风险防控。区总工会积极发挥劳动关系监测点和劳动关系信息员的“探头”“哨兵”作用，及时开展就业形势监测分析，高度重视根治欠薪工作，准确把握企业减员、农民工回流等情况，做好劳动关系风险隐患排查预警处置，确保职工队伍和谐稳定。积极与行业协会、头部企业或企业代表组织等就工资报酬、工作时间、轮岗调休、休息休假等涉及职工切身利益的事项开展协商，签订集体合同或协议。

（四）加强工作保障。区总工会安排一定的工作经费，用于活动的宣传、组织、实施工作。

各乡镇办、经开区工会按照要求，集中行动期间，及时上报“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动有关报表，具体见附件2、3、4。

附件：1.铜陵市郊区2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动目标任务分解表

附件1

“工会送岗位 乐业在江淮”郊区工会就业援助行动

目标任务分解表